海纳AI – AI面试平台，自动邀约、自动面试、自动评估精准匹配 | AI工具集

海纳AI是什么

海纳AI是基于AI技术的智能面试平台，用AI技术改变传统招聘流程。提供包括AI面试、在线考试和视频面试工具，服务于蓝领、校招、技能考试等场景，基于自动化工具提高招聘效率和精准度。海纳AI的AI面试官能实现7*24小时自动邀约、面试和评估，适于大规模招聘，如顺丰、沃尔玛等知名企业已采用本服务进行人才筛选。基于AI技术，海纳AI助力企业实现人才的精准匹配，提升招聘质量和效率。

海纳AI的主要功能

• AI面试：基于AI技术进行候选人的初步面试，包括形象素质评估、语言表达能力、专业知识和技能等方面的自动评测。
• 在线考试：为企业提供在线考试系统，用在评估候选人的专业技能和知识水平。
• 视频面试：支持候选人和面试官通过视频进行远程面试，提高面试的灵活性和效率。
• 自动化人才评估：基于AI技术对候选人进行多维度的量化评估，提供科学准确的评价报告。
• 招聘流程优化：用自动化工具优化招聘流程，减少重复劳动和沟通成本，提升HR和业务部门的工作效率。

如何使用海纳AI

• 注册与登录：访问海纳AI的官方网站。创建企业账户并登录，或者用已有账户登录。
• 配置企业信息：
  • 填写企业的基本信息，包括公司名称、行业、规模等。
  • 设置招聘流程中所需的各种参数，如面试问题、评估标准等。
• 选择服务：根据企业的需求选择相应的服务，如AI面试、在线考试、视频面试等。
• 创建职位：在系统中创建要招聘的职位。定义职位要求、职责描述、及期望候选人的资质。
• 定制面试流程：设计面试流程，包括面试问题、评价标准和评分系统。根据岗位需求，配置AI面试的逻辑和评估算法。
• 发布职位：
  • 将职位发布到海纳AI平台或其他招聘渠道。
  • 分享职位链接或二维码给候选人，或在企业的招聘页面上展示。
• 候选人申请：
  • 候选人用提供的链接或二维码申请职位。
  • 完成在线申请流程，包括填写个人信息和上传简历。
• AI面试：
  • 候选人参与AI面试，系统根据预设的评估标准进行自动评测。
  • 面试过程中，系统自动收集候选人的语音、表情和回答内容等数据。
• 评估与筛选：
  • 海纳AI系统自动生成候选人的评估报告。
  • 招聘团队根据评估结果进行筛选，决定哪些候选人进入下一轮面试或直接录用。
• 人工复审：
  • 对于通过AI面试筛选的候选人，招聘团队进行人工复审。
  • 安排现场面试或进一步的评估。
• 录用决策：
  • 根据AI评估和人工复审的结果，做出最终的录用决策。
  • 发送录用通知给合适的候选人。
• 数据分析：
  • 用海纳AI提供的数据分析工具，对招聘流程和结果进行回顾和分析。
  • 根据反馈优化未来的招聘策略。

海纳AI的产品定价

• AI面试：按人次收费。大型集团AI面试解决方案。快速抢人、提高到面率、降低时间成本、统一招聘标准等优势。
• 视频面试：按人次收费。大规模在线面试的专业服务商。包括批量导入创建面试、招聘全场景覆盖、支持大规模高并发等。
• 在线笔试：按人次收费。专业且好用的笔试平台。多种防作弊方式、支持多种编程语言考试、大规模高并发和弹性扩容等特性。

海纳AI的应用场景

• 校园招聘：用在处理大量应届毕业生的初步筛选，快速识别符合岗位要求的候选人。
• 社会招聘：帮助企业在社会招聘中快速筛选大量求职者，提高招聘效率。
• 蓝领招聘：针对制造业、物流、餐饮等行业的基础岗位，进行大规模的候选人筛选。
• 白领初阶岗位招聘：对于初级白领岗位，如销售、客户服务等，进行自动化的初步面试和评估。
• 技术岗位筛选：对于需要特定技能的岗位，如程序员、工程师等，用在线考试和AI面试评估候选人的专业技能。